匠心鑄就人生 技能閃耀夢想 ——2025 年成纜工序職業(yè)技能競賽圓滿落幕
近日，遠(yuǎn)東電纜2025年成纜工序職業(yè)技能競賽圓滿落幕。這場由遠(yuǎn)東大學(xué)統(tǒng)籌組織的技能盛會(huì)，以“技能比拼，以賽促進(jìn)”為核心宗旨，自4月啟動(dòng)歷經(jīng)三個(gè)月精心籌備與角逐，于6月20日畫上圓滿句號(hào)，為公司技能人才培養(yǎng)寫下精彩的一筆。
精準(zhǔn)布局：覆蓋核心領(lǐng)域的競賽體系
本次競賽構(gòu)建了科學(xué)完備的競技框架，聚焦成纜工序核心技術(shù)領(lǐng)域設(shè)置四大組別 ——盤絞、1600 及以下、籠絞、單絞，實(shí)現(xiàn)成纜工序技術(shù)全覆蓋。創(chuàng)新采用“理論考試（30%）+ 實(shí)操考核（70%）”的加權(quán)評(píng)分機(jī)制，全方位丈量選手的專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操功底。賽事實(shí)行 成纜操作工“中級(jí)工及以上全員參與”制度，充分激活員工參賽熱情，彰顯競賽的廣泛參與性與權(quán)威性。
科學(xué)賽程：理論與實(shí)操的雙重淬煉
競賽全程貫穿“培訓(xùn)賦能 — 考核檢驗(yàn)”的閉環(huán)設(shè)計(jì)，分階段推進(jìn)技能提升。5月7日至21日，選手通過云學(xué)堂完成系統(tǒng)化理論培訓(xùn)；6月上旬轉(zhuǎn)場開展針對(duì)性實(shí)操演練，形成“線上筑基 + 線下礪能”的培訓(xùn)模式。理論考核分兩批次進(jìn)行，實(shí)操比拼于6月下旬集中開展。由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人牽頭編制的競賽試題，深度融合電纜工藝原理、崗位核心知識(shí)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保賽事專業(yè)度與評(píng)判公平性。
巔峰對(duì)決：技能精英的實(shí)力綻放
經(jīng)過多輪嚴(yán)苛比拼，各組別優(yōu)秀選手脫穎而出?！?600 及以下”組別冉仕海以 85.4 分摘得桂冠，單絞組牛澤芳更是以 98 分的高分刷新賽事紀(jì)錄，籠絞組袁志學(xué)、盤絞組王春法亦憑借精湛技藝登頂各組別榜首。賽事不僅評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，還特設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)及每組 2 名“實(shí)操技術(shù)能手”，全面彰顯對(duì)技能卓越者的認(rèn)可。
激勵(lì)體系：榮譽(yù)與發(fā)展的雙向驅(qū)動(dòng)
遠(yuǎn)東大學(xué)為獲獎(jiǎng)選手準(zhǔn)備了梯度化獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng) 10000 元、二等獎(jiǎng) 5000 元、三等獎(jiǎng) 3000 元，優(yōu)秀獎(jiǎng)與鼓勵(lì)獎(jiǎng)分別為 1000 元、500 元。更具戰(zhàn)略意義的是，競賽結(jié)果直接與職業(yè)發(fā)展掛鉤，理論考核未達(dá)標(biāo)者將面臨評(píng)聘調(diào)整，構(gòu)建起“技能提升 — 價(jià)值認(rèn)可—職業(yè)進(jìn)階”的正向循環(huán)，凸顯公司對(duì)高技能人才的剛性要求。
戰(zhàn)略價(jià)值：人才培育的長效機(jī)制
此次競賽實(shí)現(xiàn)了 “以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促用” 的良性互動(dòng)，全面提升成纜工序技術(shù)能級(jí)。作為行業(yè)人才培育標(biāo)桿，公司將技能人才建設(shè)納入戰(zhàn)略核心，構(gòu)建起以遠(yuǎn)東大學(xué)為中樞，云學(xué)堂線上平臺(tái)與線下實(shí)訓(xùn)基地為兩翼的立體化培養(yǎng)體系，形成 “理論筑基—實(shí)操錘煉—競賽檢驗(yàn)—職業(yè)發(fā)展”的全鏈條成長生態(tài)。通過分層課程設(shè)計(jì)、專業(yè)師資配置與發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)助力員工夯實(shí)技能根基、提升專業(yè)素養(yǎng)。
未來，集團(tuán)將把技能競賽與培訓(xùn)賦能常態(tài)化推進(jìn)，以尊重人才價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，以精準(zhǔn)識(shí)別人才為支撐點(diǎn)，以系統(tǒng)培養(yǎng)人才為著力點(diǎn)，以成就人才夢想為落腳點(diǎn)，讓每一位員工都能在專業(yè)培育中夯實(shí)技能根基、在競技比拼中實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍升，用系統(tǒng)化人才培育機(jī)制為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力，樹立行業(yè)技能人才培養(yǎng)的典范標(biāo)桿。
